珀萊雅IPO:存在著勞務派遣風險

  珀萊雅化妝品擬發行新股5000萬股,發行后總股本為20000萬股,擬赴上交所上市。

  為了滿足公司自身生產需求,提高人力管理效率,報告期內公司存在使用勞務派遣用工的情況。截至2015年12月31日,公司用工總人數為3,415人,其中勞務派遣用工510人。

  截至報告期末,發行人湖州分公司因與勞務派遣機構杭州創意人力資源服務有限公司的合同尚未到期,仍保留了勞務派遣用工的情形,且勞務派遣用工人數占其用工總量的比例超過《勞務派遣暫行規定》規定的10%上限。上述情況符合《勞務派遣暫行規定》第28條“《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協議期限屆滿日期在本規定施行之日起2年后的,可以依法繼續履行至期限屆滿”的規定。目前發行人按照相關要求,制定了《關于調整用工方案的情況報告》,并在湖州市吳興區人力資源和社會保障局履行了備案手續。

  若發行人無法按照《關于調整用工方案的情況報告》在規定的時間內對勞務派遣用工情況進行整改,則公司用工的合法性將會產生瑕疵,對公司未來業務的進一步擴展帶來不利影響。

  公司控股股東、實際控制人侯軍呈就發行人勞務派遣用工事宜承諾如下:因勞務派遣用工被追究責任,則由此所造成股份公司及其子公司的一切費用開支、經濟損失,本人將全額承擔,保證股份公司及其子公司不因此遭受任何損失。

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